尊敬的客户：     因公司业务发展需要，经武汉市汉阳区行政审批局核准，自2022年6月10日起，原公司名称“武汉天创市政建设工程有限公司”变更为“武汉天创建设集团有限公司”。     公司名称变更后，原签订的合同继续有效，业务主体和法律关系不变，原有合同权利和义务不变。我司所有的对外文件、资料、开具发票、账号、税号等全部使用“武汉天创建设集团有限公司”名称。     乘风破浪正当时，奋楫扬帆再起航。如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解！感谢

天创公司全体员工： 5月份各部门和项目部投递的稿件已上传至公司网站，感谢各位宣传员的积极配合与支持！请大家及时登陆公司官网查看，相互学习。现就各部门、各项目部写稿及投稿作如下说明： 每月除会议、培训、活动、工程进度等新闻稿外，欢迎全体员工积极撰写“员工心声”和“观点”类的文章，具体题材可为工作感悟、岗位心得，生活随笔、读书感悟、旅行感想，对行业动态、公司及社会热点新闻、热点话题、热点现象的看法、观点，关于公司发展的思考等，形式、体裁不限。 诚挚欢迎各类形式多样、丰富多彩的“天创好声音”！         &

各部门：    为广泛开展安全生产宣教活动，进一步提升全员安全生产意识，按照武汉市安全生产监督管理局及汉阳市政建设集团公司等上级部门的有关要求，我公司将针对行管后勤人员组织一次安全教育学习。    学习的主要内容：观看《安全生产警示录》碟片（武汉市安监局监制），该影像资料搜集了武汉市近十年所发生的数十起较大以上安全生产事故，通过事故案例教训，深刻分析了武汉市各行业目前的安全生产现状，对各企事业单位的安全生产经营活动有较大的指导意义。学习时间安排：5月24日下午五点学习地点安排：公司会议室请后勤各职能部门积极配合此次安全学习，各职能部门

    根据国务院办公厅关于2013年节假日放假的通知精神，我公司“五一”劳动节放假时间为4月29日（星期一）～5月1日（星期三）（在不影响工作的情况下），共3天。5月2日正式上班，4月27日（周六）、28日（周日）正常上班。请各部门搞好环境卫生，安排好手头工作。    节日期间，请各部门值班人员认真做好值班工作，在公司邮箱处认真填写值班交接记录表。做到遇事及时向我公司领导汇报，及时处理，及时回复，确保我公司内部安全。 武汉天创市政建设工程有限公司二0一三年四月二十三日2013年劳动节值班表（总公司）.xls五一值班表（天创

各职能部门、各项目部：    因工作需要，结合本公司实际情况，经天创公司党支部研究并上报集团公司审批通过，现对天创公司作息时间作如下调整：上午：  8：30 —— 12：00下午： 14：30 —— 17：30    新作息时间自2013年4月22日（星期一）起正式实行。    根据调整后的上班作息时间，并结合公司规范化管理要求，经公司支部研究，特作出以下规定：    1、自新作息时间执行之日起，公司将采取“部门自查、办公室抽查”的方式对行管人员的出勤情况进行严抓细

各项目部：    近日，建管部门对我公司承建的工程进行监督检查时指出：部分工地在开工前或复工前没有按照要求落实安全文明施工措施审查，鉴于此，从即日起请各项目部认真落实集团公司的《安全文明措施审查制度》（附件已上传），在工程开工前或复工前，必须通知我公司质安部和集团公司安全文明办，对工程的开工条件进行联合审查，未经审查或审查不合格的不得擅自开工。特此通知！武汉天创市政建设工程有限公司质安部2013年4月12日

关于质量安全文明施工大检查的紧急通知 各项目部：接建管站通知，武汉市在建工程质量、安全、文明大检查从明日即将开始，具体时间安排为：4月9日上午：百威西路4月11日上午：连通港路、连通港西路4月11日下午：凤仪风举三青路4月14日上午：鹦鹉洲长江大桥S5标4月14日下午：滨江大道4月15日上午：龙阳湖东路、玫瑰园东路延长线请检查所涉及的各项目部高度重视本次大检查工作，严格按照武城建【2013】40号文、武城建【2013】46号文和武建管字【2013】5号文的要求（这三个文件已上传至公司OA系统），重点落实2013“十大突出问题”整改方案要求，切实抓好施工现场的安全文明工作。并在检查当天

关于转发市场站相关文件的通知 各项目部：    由于武汉市已经开始“创建全国卫生城市”活动，加之市政府提出的突出生态文明建设要求，根据市城建委关于《2013年“十个突出问题”承诺整改方案》的文件，武汉市建筑市场站下发了一系列的有关文明施工专项整治的通知，大致的内容有：    1、推行标准化管理，提升文明施工管理水平。各项目部开工前要精心编写文明施工方案，经监理、业主单位同意后，报管理部门备案；严格按标准设置施工围挡，施工断面实行二次打围的，要及时拆除原围挡，更换破围挡；切实落实冲洗保洁措施，配备冲洗设施和保洁人员，二环线内所

法律法规规范标准收集通知公司各项目、各职能部：    请于2013年4月3日前将你部工作中所用到的所有近年新增法律、法规、规范、标准的名称、发布部门及生效时间报人力资源部，配合人力资源部更新公司法律法规清单。    鉴于时间紧迫，请予大力支持！