释放青春   共创和谐

——记龙阳湖东路青年员工

    龙阳湖东路道排工程目前已完成施工断面2.1公里，其中还包括了一座现浇桥梁。但由于战线过长，工序繁多，管理人员也承担了难以想象的压力。在项目部中每天加班已成习惯，未至盛夏皮肤却早已黝黑，而他们大多刚从学校毕业，参加工作也才三四年。

如此年轻的队伍，包括年轻的项目经理都在探索，如何保证项目部的战斗力，如何创造团队的凝聚力。

在项目日常管理中，项目经理万智每日深入施工现场一线，和基层管理人员一起施工，手把手的教导新进员工应该如何做好管理任务，每一道工序交给新进员工去实际操作，然后由项目经理和施工主管进行把关，这样虽然有些重复，但效果明显，新进员工既学习到了施工技术，又在掌握管理方法并且逐步适应与民建队的交流。在施工过程中，项目部将管理人员分成两半人马，布置相同的工程量，由两个班子之间相互竞争，使员工很快爆发了积极性，每周总结会上汇报进度情况时都是你争我往，互不相让，而项目经理及时掌握方向，不让班子之间的竞争偏离方向，在内部形成相互竞争，共同发展的局面。

项目部在生活方面也比较重视员工的动态。由于都是年轻人，项目部内部氛围很好，针对比较尖锐的问题，大家也不用回避。针对薪水问题，大家保持一致观点，只有做的好，做的快，大家才能保证有丰厚的回报；对于休息问题，项目部尽量满足员工需求，上班的间歇、雨天就组织成员学习、聚餐，大家聚在一起，聊聊天，十分惬意，丰富了员工生活，这样一张一弛，员工身心都能得到解放。

同时项目部还比较重视员工的自我发展。在目前形势下，年轻员工成长迅速，不管是有想法的还是未想到的员工，项目部都仔细分析每个员工的优劣，共同探讨员工的未来发展。我们项目经理也告诉大家，只要有能力，只要能将项目部发展的更好，他愿意为员工的晋升铺平道路。

在项目成员的共同努力下，每个员工都把项目部当做一个温暖的港湾，每个成员都是自己的兄弟姐妹。我们相信，不论形势如何发展，只要有了项目部这些充满活力的员工，我们都可以逆流而上，创造更好的佳绩。