1月27日，天创市政在一楼会议室召开为期一天的2022年工作研讨会暨2021年总结表彰会。汉阳市政总经理虞志鹏拨冗莅临，公司班子成员、中层管理干部、各岗位骨干共计70人参加会议。

此次工作研讨会前期准备工作充分，结合公司十四五战略与管理实际，在广泛征集议题的基础上，经支委会确定，选定人才培养类、供应商队伍管理类、企业经营管理类、联营管理类、公路管理类、流程管理类、质量安全管理类、党的建设与企业文化类、财务管理类9项议题。

会议打破传统方式，全体参会人员围绕9项议题逐一进行讨论。如何为企业长足发展打造高效的人才供应链?如何做好企业的生产者并扮演好经营者?如何提高质量安全分级管理的执行力度?……大家围绕2021年工作中的不足，分析客观现状、探索方法路径、勾勒发展目标，深入研讨，建言献策，现场气氛热烈。

上午，汉阳市政总经理虞志鹏对天创公司2021年的各项工作作出的努力与思考表示肯定。针对人才培养的议题，他强调，人才培养对于企业发展具有十分重要的意义。从管理思维的角度，他提出两点建议，一是每个岗位的员工要具备底线思维，处于当下要学会风险控制，面对未来要有危机意识。二是边界条件，在无法选择坦途时，要深度思考如何在颠簸的路上走得更顺利。

下午，经过后几项议题的讨论，党支部书记、董事长曹元鑫作《天创公司2021年工作总结暨2022年工作展望》，从强根铸魂抓党建、蓄力筹备拓市场、项目管理严标准、职能管理夯基础四方面对2021年的工作内容进行回顾与总结，分析其中待优化与改进的问题，同时从党建格局、流程管理、市场经营、项目管理、技术创新、质安管控、财税审计、人力资源等角度为2022年工作部署指明方向。全体员工将继续发扬“铁军”精神，初心如磐，笃行不怠，奋力谱写天创公司“十四五”高质量发展新篇章。

随后，曹元鑫对此次会议作了总结发言。他指出，2022年是公司“十四五”战略规划的关键年，公司上下应将研讨会的成果落实在工作实践中，重点在工作细节上下功夫，同时要提高风险管控能力。他强调，在市场经营、高速公路、流程运行、内外管理等方面要扛住压力，扎实基础，强练内功，让企业在高质量发展的道路上行稳致远。

研讨会结束后，进入2021年年终表彰大会环节。大会对表现优秀的先进集体进行表彰，张冰洁、唐军、罗冰、江巍、卢伟、张西林、杨彪、陈慧茹等42人获得“优秀员工”称号。

全体人员合影留念。