竞争日趋激烈，压力无处不在。对于有些人来说，压力让人消极悲观、筋疲力尽;而在另一部分人眼里，压力是上坡路上的助推器。

本期《天创·奋进者》邀请到的是东西湖片区稻香项目部施工主管王驰。他认为，在工作中如果感受到压力，说明你正在走上坡路。而消解压力的最佳办法，永远不是逃避，而是勇敢直面。

王驰说，你只管用力向前走，你想要的东西，一直就在前方等你。

在寒冬凛风中为测点而落水、在烈日下走过正在摊铺沥青的鹦鹉大道、在一个个深夜独自看书看图纸补齐专业短板……回顾在天创的5年，王驰觉得日子过得饱满而丰富。

快速成长的背面，压力也如影随形。能够一路向前，王驰认为，学会如何与压力相处至关重要。

雄鹰不会因烈风而放弃冲向云霄，松柏也不会因霜雪而停止向上生长。将压力转化为滋养自己的养分，才能真正成长为一棵根深叶茂的大树。

【从“木匠”到“园丁”】

Q：说说你在天创的工作经历吧。

A：我在2017年入职，先后参加了墨水湖北路、金山大道以及张柏公路改扩建工程等项目的建设，都是做的施工员。

来到天创的第四年，也就是2021年的3月，我转岗到工程部做进度管理，主要把控片区的项目进度，第一时间了解各个项目的进展情况，及时进行施工调整和改善。

Q：在你眼里，在项目工作和在部门工作有哪些不同？

A：工作面、工作性质和站位都不一样。

从工作面来讲，项目上的工作内容更集中，只需要着手项目本身，做好计划和预案，就能有条不紊地推进。

在工程部做进度管理，需要关注的面更广。常常是几个项目要同时操心，这就需要更强的统筹能力，对人也是很大的挑战和锻炼。

从工作性质来说，在项目一线就是将项目本身做好，工作过程中会有很直观的获得感。就像是一个木匠，亲手去打造一件产品。

而在工程部时，我的工作是要通过管理手段来帮助项目完成目标，就像一个园丁，通过科学规划自己的果园什么时候施肥、浇水，让果园能够产出更多更好的果子。

从站位上来讲，在工程部工作需要站在整个公司的角度去思考问题，站在管理层和全公司的角度去看项目，会有更开阔的思路去把控项目进度，解决项目进展中出现的问题。

【直面压力收获成长】

Q：在天创工作的这些年，有过让你印象最深刻的经历吗？

A：印象最深刻的还是刚来公司的那段过渡期。

2016年12月，我还没毕业，从西安到武汉实习。实习的地点就是墨水湖北路项目部。

其实在来天创之前，我已经了解过项目工作的辛苦，但来了之后才发现，比想象的更苦。

一开始，我的工作内容很简单，就是守着钢管桩。别人下班睡觉，我就上岗开工。频繁的夜班和人生地不熟的环境，让我在第一个月时几乎每天都想放弃，想逃离。

每每此时，我都会给自己打气：我是来学东西的，如果现在就走，还是什么都不懂、什么都不会。在这个念头的驱使下，我做事特别积极主动，只要有活儿我就第一个争取去干。

Q：在天创五年，有觉得特别累的时候吗？

A：第一次感觉到特别累是在鹦鹉大道摊铺沥青。

我记得当时正值盛夏，摊铺沥青的时间是中午，地面温度能冲到50℃以上。整个项目的事前、事中、事后都需要跟进，方方面面的事情都需要用脚底板来落实。

骄阳烈日之下，我在鹦鹉大道上来回奔波。豪不夸张地说，脚都走肿了。中途能歇口气的时候，靠着电线杆都能睡到打呼。

那时候，我每天的微信步数能有5万步，天天登顶朋友圈榜首。以至于家人天天都问我怎么每天都要走这么多路。为了不让他们担心，我干脆关掉了微信运动的功能。

Q：你怎样排解工作中的压力？

A：排解压力的最重要一环，是不害怕压力。我一直认为，压力是个人成长最好的助推器。解决压力最好的方式是直面问题、解决问题。

比如，如果是工期太紧张，那就找到提高效率的办法。如果是碰到搞不懂的技术难题，那就去查资料、问前辈、问同行。

当你解决了一个个让你感到有压力的难题时，最后不仅个人能力能得到提高，还会收获很大的成就感。

比如，我负责墨北桥的预应力张拉。整座桥通车以后，我逢人就说：这个桥是我们做的，这个桥是我拉的。这种感觉特别自豪。

【 踏实靠谱是最高褒赞】

Q：你认为自己在工作上有哪些做得比较好？

A：主要是工作态度。我在工作上对自己的要求有三个：执行力要强，办事要踏实，学习要主动。

要把工作干好，执行力是基础。执行力包括积极主动的态度，事是干出来的，“躺平”心态要不得。

此外，干工程需要协作，所以凡事不能只从自己出发，要服从安排，肯干先干。不过，服从安排也并非是“无脑”去干，干的过程中当然需要思考。

有时候，领导安排了一项工作，自己可能觉得有不合理的地方，我的做法是，先干，干完之后如果确实有可以改进的地方，再有针对性地和领导同事进行讨论。

至于“踏实”，这不仅是做事的态度，更是做人的原则。很多人对我的评价是“做事踏实靠谱”。我认为这是对我的最高褒赞。小聪明只能让你舒服一时，踏踏实实做人才能走得长久。

最后，人需要终身学习，我们工程人更是这样。技术在更新迭代，时代在不断发展，只有树立终身学习的意识，才能不被行业抛弃。

Q：你本人并非学的土木专业，在个人学习方面有什么经验可以分享？

A：向书本学、向现场学、向前辈同事学。

在墨水湖项目上时，我的工作内容以桥梁上部结构为主，但我自己掌握的理论知识跟项目实际不一样。之前也没有在市政项目工作过的经验，所以刚开始觉得所有工艺都很陌生。当时，项目部有很多专业书籍可以借阅，我自己也买了不少书，将书本上的知识和项目图纸结合着看，给自己先构建起理论知识框架。

不过，书本上的理论知识也不能直接解决现场的问题，我就会主动向现场有经验的同事和前辈请教，再在现场看、在现场学。从理论到实践，再从实践到理论，最终掌握这些知识和技能。

Q：你觉得身边其他优秀员工身上有哪些品质值得学习？

A：我身边有非常多优秀的同事，他们各有自己的特点和优势。

很多效率高的优秀同事都有一个共同的特点，就是工作思路清晰。这种清晰的思路当然不是一天炼就的，背后是他们对技术和项目的深入理解，是多年来摸爬滚打积累起来的经验，是开阔的全局观。此外，我身边还有许多工作特别兢兢业业的同事，比如东西湖项目的李静、钱军，他们的工作态度值得我学习。

【心存目标就没有天花板】

Q：你觉得天创是一家什么样的公司？

A：天创是一家朝气蓬勃的公司，每个人都一心想把项目做好。项目部有非常好的工作氛围，所以即使在我刚来实习、觉得最苦的那段时间，都还是愿意留在这里。

我觉得公司有一点非常好，就是允许员工犯错，允许我们在错误中成长，这让我们敢干肯干，更有冲劲。

Q：最想感谢的人是谁？

A：我最想感谢的是我老婆，她跟着我从西安来到武汉。我工作比较忙，家里的事情主要靠她，感谢她愿意做我的大后方。

Q：下一步的职业规划是怎么打算的？

A：我有自己的“小目标”，也有人生的“大目标”。

“小目标”是，今年我评上了优秀员工，希望接下来还能通过优异的工作成绩，再次获评优秀员工。

“大目标”包括工作和个人生活两个方面。工作上，一方面计划考过一级建造师，一方面希望向项目经理方向发展，充实自己的履历，提升自己的能力。在个人生活上，我希望通过在天创好好干，能够在武汉买房，落地生根。有人说工作头三年就会遇到第一个瓶颈。我觉得只要有目标，人生就不会有天花板。