近年来，天创青年在各级舞台上披荆斩棘，竞争奔涌，屡获殊荣，也屡次被cue，天创建设培养“高富帅”的秘籍在哪里?

答案就是聚焦青年人才培养。通过执行“使命计划”、“师带徒”、“轮岗制”、访谈“一对一”等各类措施，以及“劳动模范”、“市政匠人”“劳动标兵”、“十佳建设者”、“五一劳动奖章”等评选表彰，助力青年职工成长成才。

本次隆重出场的“高富帅”，是天创建设青年职工培养计划的优秀代表，入职五年便已经独立负责武昌生态文化长廊项目一工区项目副经理朱立。

所谓“高”是沉着应对、稳扎稳打的高效高质

2019年4月，年轻的朱立成为江城大道沥青摊铺工作的施工主管，这对于他来说既是一次机遇，又是一次挑战。从施工员到施工主管的转换，不仅是意味着身份的转换，更是意味着，他开始独立负责运营一个项目。

江城大道照片

担任江城大道项目施工主管期间，面对比以往沉重数倍的担子，“内功”渐成的朱立迎难而上，面对项目时间紧，工期只有一个月，与材料商、车队、劳务人员对接等诸多复杂难题，他都一一沉着应对，严格按照公司施工要求，高效高质地按时完成施工任务，得到了各方一致好评。

在此期间，朱立身兼施工员、材料员、安全员等多种岗位的职责，每天只睡3-4个小时，工作强度和难度急剧增加，但是，他的内心极其满足，这段经历

因为他实现了从量变的积累到质变的飞跃。他总结到，在施工之初，一定要做好准备工作，随身携带图纸，时常翻阅，做到对项目心中有数;在施工过程中，一定要把施工规范烂熟于心，按照规范去实施，这是保证工程质量的必然要求，同时调整好心态，高效管理时间，克服畏难情绪，稳扎稳打，逐步推进工程作业。

所谓“富”是潜心学习、厚积薄发的丰富积累

凡事预则立,不预则废。在大学时期，朱立早早地就为他的未来描绘蓝图。“我想建设民心工程，改变城市形象，方便居民出行”。而想要从事建筑行业，仅仅掌握课堂上的知识是远远不够的，还需要花更多的时间和精力去学习更广阔的知识以及获取丰富的实践经验。对于知识的渴望是他前进路上最大的动力，而提前谋划则为朱立的大学生涯提供了一个清晰的路径。为了丰富自己的实践经验，在大四伊始，朱立就主动提出到公司进行实习，这段经历也让他对自己将来从事的行业有了更加充分的了解，也坚定了自己建设民心工程的初心。

 

朱立工作照

万丈高楼平地起。2017年7月至2018年4月，朱立成为了连通港路的一名施工员。初出茅庐，等待他的是高强度的工作，有时甚至需要通宵达旦，面对施工环境艰苦、工作时间长、工作强度大的挑战，朱立没有退缩，反而，他对自己提出了更高的要求：在3年内，实现内在和外在的全面提升。那段时间，他初担重任，工程推进的压力空前巨大，朱立在项目上勤学多问，潜心研究，像一块吸不饱水的海绵，疯狂地汲取专业知识和现场经验，最终在解决施工重难点问题、把控施工进度、保证施工质量以及内外沟通、统筹协调等方面能力都有了质的提升，为后来独立开展施工工作打下了坚实基础。

铁军传承，常怀感恩。朱立的成长之路离不开项目经理杨彪的悉心帮助和教导。杨经理以其特有的人格魅力和严谨负责的工作态度深深影响着年轻的朱立。入职之初，杨经理就高屋建瓴般地帮他规划了职业发展生涯，让他对未来少了几分迷茫，多了几分清晰，一颗焦躁的心终于安定下来。后来的日子里杨经理总是手把手带着他，跑现场、教仪器、陪加班，不厌其烦地复核着他所做过的工作，清晰明了地指出他的问题，直到他可以独立完成工作任务。朱立说道：“学习施工之初，我就像一个不会走路的婴儿，杨经理像一个拐杖一样扶着我慢慢往前走，当练习的越来越多，走的越来越远，我现在终于可以丢掉拐杖，自己独立往前走，去寻找自己的诗和远方了。”而今天的他，也像当初的杨经理那般，对新员工充满耐心和责任感，全力帮助他们尽快适应职场，掌握工作技能，做好职业规划，并潜移默化般的传承着铁军文化，市政精神。

所谓“帅”是深思熟虑、通盘谋划的帅气从容

在经历了连通港路、杨四港绿化、鹦鹉大道改造等工程项目的严苛历练后，朱立的工作得到了一致赞誉，入职第五年，就担任了武昌生态文化长廊项目一工区的项目副经理。

武昌生态文化长廊照片

“谋定而后动，动则必成”。武昌生态文化长廊项目施工内容复杂，涉及板块众多，需要同时协调市政、地下车库、桥梁、建筑、绿化、各综合管线等多方面工程，面对迫在眉睫的项目进展要求，朱立对整个施工工作进行通盘谋划，做到“心中有数”。在正式施工之前，他多次组织召开交底会议，高标准、严要求统一多方工作做法和资料规整格式，为施工工作的推进，奠定了坚实基础。

武昌生态文化长廊项目位于武昌滨江地区临江大道，施工期间，恰逢汛期将要来临，为抢占施工进度，规避险情，朱立以身作则，积极应对，主动靠前，带领现场管理人员日夜奋战，实现在汛期来临前四美塘地下车库成功封顶，极大的增强了项目团队凝聚力和战斗力。

一分耕耘，一分收获，辛苦的汗水、艰苦的努力，换来的是丰硕的成果。

2022年朱立项目团队建设的四美塘片区中的火车元素得到了长江日报、中华建设网、民生工程等多个媒体的宣传报道。他所管理的工区也在2021年度劳动竞赛中荣获第一名的好成绩，并获得“技术创新先进工区”“精细化管理优秀项目”等荣誉称号。朱立本人也先后获得天创建设年度“进度管理先进个人”、天创建设“优秀员工”、汉阳市政“优秀员工”、汉阳市政“初心奋进好青年”等荣誉。

项目的顺利推进，荣誉和奖项不断获取，是对朱立最好的肯定。

这位90后的高富帅，“高”的有方，“富”的有道，“帅”的从容。他在前行之路上继承发扬铁军精神，在新时代的广阔天地中顽强拼搏、创新创造、砥砺前行，把青春融入民生工程中，用奋斗绘就城市腾飞蓝图。