11月23日上午，天创市政召开了一场别开生面的新员工交流座谈会。2015年公司新进员工20余人，与公司支部领导展开了一次真正的零距离谈心。

与大多数会议千篇一律的严肃气氛不同，本次交流沟通会营造出的无拘无束、轻松欢快的氛围是其一大特色。座谈会在一片轻松的氛围中开展，公司新员工与支部领导团团围坐，喝茶，谈天，吃水果，时不时传出阵阵笑声。此次新员工沟通会不仅形式上轻松、无障碍，有机会直面公司领导层，座谈形式、内容上更是真正做到了零距离。座谈会上，天创市政董事长兼总经理程强与20多名新员工一对一交谈，新员工们提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的问题。程强详细了解了新员工各方面情况，耐心解答了新员的困惑。他结合自己的亲身经历，对新员工关于工作岗位的适应、工作方法的学习等问题提出了解决建议。会上，程强特别还强调了工作思考对促进工作进步、能力提升的重要性，对新员工们提出了“三省吾身”的殷切希望。会议虽持续将近四个小时，但新员工们没有一丝怠倦。最终，会议在一片愉悦的氛围中圆满结束。

企业的发展需要新鲜血液带来活力，企业的发展更需要员工与之风雨同舟，同呼吸、共命运。天创市政在2015届新员工进入公司半年之时召开此次座谈会，及时关注了解了新员工的成长状况，切实把新员工的健康成长和企业的人才培养放在了重要位置。（天创公司 何静 文/图）