近日，由武汉市总工会主办的2018年先进基层工会组织评选活动落下帷幕，武汉天创建设工程有限公司工会获评“武汉市模范职工之家”称号。

这份荣誉既是市总工会对天创公司工会工作的高度认可，也为公司工会不断提升服务工作水平注入了澎湃动力。在下一阶段工作中，天创公司工会将继续认真履职，真诚服务，努力朝着“社会尊敬的企业，员工幸福的家园”不断迈进。

公司职代会现场

下面，让我们来看一看，为了提升员工幸福指数，天创公司工会都做了哪些工作

一、强化组织建设，提升工会服务水平

公司现有职工214人，工会会员214人，职工入会率达到100%。工会设主席1人，副主席1人，女工委员和经审委员各1人。工会组织下设7个工会小组，四个专门工作小组，现有工会积极分子63人。

一是在日常工作中，我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，积极创建职工幸福家园。二是健全完善工会工作各项规章制度，做到工作有计划、有目标、有制度、有活动、有活力。三是每年足额提取会费，并按时上缴，工会经费有专人管理，保障工会工作运行良好。四是组织工会干部认真学习《工会法》等相关法律法规，深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。五是坚持“建家就是建企业”、“建家就是建基层”的方针，积极开展“职工小家”创建活动，精心打造党群活动室、娱乐室、羽毛球馆、乒乓球馆、职工食堂等，不断增强职工的幸福感、获得感和归属感，推动“职工小家”在团结职工、凝聚力量、提升管理、促进发展中发挥重要作用。

二、促进职工参与，民主管理不断深化

公司工会非常重视民主管理和民主监督工作，发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，依法维护职工合法权益：一是每年依法组织召开职工代表大会，充分运用职工代表大会这一方式，组织职工参与到公司的民主决策、民主管理和民主监督中来，增强了企业的向心力和凝聚力。二是帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同，并积极开展工资集体协商，切实履行工会职能，依法维护职工权益。三是每季度进行厂务公开，将公司生产经营、财务支出、福利发放、表彰处罚等重大事项向全体职工公开，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，提升广大职工的主人翁意识。

三、情系广大职工，建设职工温暖之家

近年来，公司工会始终坚持以员工利益为根本落脚点，重视职工的工作和生活，把温暖送到每位员工的身边，通过多种途径和渠道，工会牵头积极开展送温暖活动，为员工提供更加细致、全面的服务，具体为：

1.坚持真帮实扶送真情。发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。一是在职工生日、新婚、生育等重要节点送上工会的殷切关怀，在职工生病住院、职工或职工家属去世时前去探望并发放慰问金。二是在职工家庭遇到困难后，作为职工娘家人，第一时间组织帮扶活动，帮助他们排忧解难。公司工会对员工无微不至的关怀，使员工们感受到了家的温暖。

2.坚持关爱健康不间断。为了切实保障员工身体健康，公司工会组织全体员工进行春季体检，体检员工覆盖率100%；为了进一步确保女职工的身体安康，公司工会为全体女职工购买女性安康保险；为切实减轻员工因病造成的经济负担，公司工会积极响应武汉市、汉阳区工会有关精神和号召，每年为在职员工及退休职工办理职工综合医疗及住院医疗互助。

骑行活动

四、开展文体活动，丰富职工文化生活

公司工会始终坚持认真履行职能，推进企业文化建设，大力提升企业精神文明建设水平，营造和谐稳定的工作氛围。为此，公司工会组织开展了各种文体活动：

设立娱乐健身房并配备健身器材，修建羽毛球馆、搭建乒乓球台，为职工提供休闲娱乐活动场地；组织开展篮球联赛、足球杯、羽毛球赛等体育活动；开展妇女节户外素质拓展活动；参观中共五大会址纪念馆；开展“悦读”读书分享、书香女性征文活动；开展走进汉阳福利院，慰问孤寡老人等志愿服务活动；组织单身职工参加交友联谊活动等。由我公司职工李程以工地为家的真实事迹改编的《幸福工程》情景剧凭借其感人的故事情节和参演职工的倾情演绎，获得了“唱响新时代▪武汉职工好声音（文艺）月月赛”冠军，并在武汉市首届职工春晚、汉阳区读书活动、汉阳区五一表彰大会等平台，向市民充分展现出我公司职工昂扬向上、铁肩担责的“铁军”本色。

《幸福工程》剧照

五、关注人才成长，强化职工培养教育

公司党政领导、公司工会组织高度重视人才成长，将职工队伍培养摆在关系企业战略发展的重要位置。一是积极在职工中开展新时代中国特色社会主义思想教育、法治宣传与教育、业务培训、技能比武、“师带徒”、“质量月”、“安全月”等一系列培训教育活动，在公司范围内形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好局面。二是对全体职工实行分级管理，并根据职工工作现实表现，实行职级动态调整，激励职工拼搏赶超，在职工队伍中营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

拜师仪式

六、坚持服务一线，正确引领职工思想

工会组织坚持深入一线听声音。为切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用，正确引领职工思想，进一步加深职工对企业的认同感与归属感，引导职工立足本职岗位干事创业，公司工会领导定期走访一线，积极开展春送岗位、夏送清凉、冬送温暖活动，在为一线职工送去殷切关怀的同时，与广大职工亲切交谈，认真倾听职工声音，深入了解现场人员的思想动态和实际需求，为一线人员的工作和生活提供指导与帮助，做到“事事有回应、件件有落实”。

了解一线职工思想动态

七、注重宣传工作，打造优质企业文化

公司工会积极推动企业文化建设的进程，始终将教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用宣传栏、文化墙、公司微信公众号、公司官方网站等宣传阵地，开展宣传教育活动，引导广大职工的正确思想和观念。公司订阅《汉阳市政报》、《武汉建筑业》和《湖北市政》等报刊杂志，注重提高职工生活品味，传播行业正能量。

二公司、天创公司工会将紧紧围绕企业生产经营中心工作，严格按照模范职工之家标准，注重保障职工权益，扎实开展民主管理，积极组织职工喜闻乐见的文娱活动，努力将企业打造成幸福的“职工之家”。（陈慧茹 张辽/文）