7月5日至7月9日，天创公司开展为期5天的“使命计划”一期新员工培训活动。活动内容分为公司介绍、项目观摩、青年员工座谈会、职场素养课程、集体团建以及新员工才艺展示。本次活动使新员工以更加积极的姿态融入公司，为其之后的企业生涯作出合理指引。

Day 1 入职寄语 天创课堂

7月5日，天创公司党支部副书记兼工会主席肖三秀为本次培训开班仪式致辞。她鼓励各位新员工珍惜发展平台，立志如山，行路如水，一步一脚印，踏踏实实在工作中磨练和提升自己。

培训活动将新员工分为8个小组，采取班级自制、小组积分的形式进行积分竞赛。各小组都力争上游，一展风采。

随后，活动进入公司介绍环节。为使新员工加强对公司的熟悉了解，各部门皆争相递出自己的名片，详细讲解部门职责。质安部乔国欣现场邀请新员工，对如何规范佩戴安全帽进行示范性解读。

Day 2 长廊打卡 座谈分享

7月6日上午，新员工参观武昌生态文化长廊项目部。参观第一站为友谊大道起点，该项目技术负责人王浩为大家讲解已完工的起点站，第二站为项目管理公司，新员工们亲身观摩长廊项目部的办公、就餐、居住等环境。

6日下午，公司举办对话“90后”青年员工座谈会。集团公司党委副书记、纪委书记陈颖莅临指导。公司领导班子、各部门负责人及项目经理代表参会。座谈会议程依次为新员工自我介绍、青年员工代表主题分享、互动问答和领导寄语。

青年员工代表们结合主题分享自身经历，新员工们则踊跃提问发言， 与集团及公司领导近距离交流讨论，大家皆在这次活动中收获满满。

Day 3素质拓展 配合无间

7月7日，新员工来至江夏区和平农庄进行素质拓展训练，开启体力与脑力激荡的一天。

天创市政2021年“使命计划”一期新员工培训.mp4

毕业墙”环节，新员工们通力合作完成素拓项目，建立了深厚的友谊，也加强了沟通协作的能力。

Day 4 职场培训 收获颇丰

7月8日，公司邀请外部专业讲师涂芳老师为新员工授课，本次课程主要涉及职场心态塑造培训和职业生涯规划培训。培训后，新员工对自己日后的职场规划更加清晰。

Day 5 拜师仪式 才艺show time

7月9日上午，公司特邀三位先进员工代表——东西湖片区项目经理卢伟、审计部副部长钱正、琴川大道项目经理张青，与新员工分享自己在天创的发展历程。

紧接着，会议隆重举行拜师仪式，每位新员工徒弟向自己的带教师傅敬茶，师徒双方郑重签订师徒协议。随后，会议进入到师徒面对面环节，徒弟们畅所欲言，讲述自己初入职场的困惑，师傅们也倾囊相授，尽心答疑。

7月9日下午，通过5天激烈比拼，8个小组的竞赛结果也尘埃落定，公司对优秀团队进行表彰。

表彰完毕，每个小组带来节目大餐。新员工们各展风采：歌曲串烧、小品表演、单口相声、诗歌朗诵等节目层出不穷。

活动最后，新员工们书写明信片寄语，与一年后的自己对话，为美好的明天埋下希望之种。

天创公司新员工培训就此拉下帷幕。新员工们纷纷表示，自己将在接下来的工作中不负领导期盼，践行企业使命，为天创增业绩、创辉煌贡献力量。